GMN

Unser Unternehmer ist der Partner von Scylla-Tours. Diese Reederei hat 15 4-Sterne-Schiffe, welche auf den größten europäischen Flüssen unterwegs sind, wie z.B.: Donau-Rhein-Main-Mosel-Moldau-Rhone.

Zwischen 86 und 160 Passagiere können auf einem Schiff reisen, die Besatzungszahl ist meistens 25-35 Personen. Die Staatsangehörigkeiten der Gäste ist unterschiedlich von Schiff zu Schiff, aber meistens sind die Gäste deutschsprachig (deswegen suchen wir deutschsprachige Bewerber). Einige Schiffe haben amerikanische Gäste. Kost und Logis ist für die Besatzung auf den Schiffen kostenlos.

Arbeitszeit, länge des Verträge, Urlaub:

Kellner, Zimmermädchen, Rezeptionisten und für die Wäscherei eingestellte Mitarbeiter können 4-5-6 monatige Verträge wählen, welche natürlich verlängerbar sind. Die Arbeitszeit beträgt täglich 10-12 Stunden und 7 Tage in der Woche.

Weiterhin ist wichtig zu wissen, dass auf den Flussschiffen manche Aufgaben zusätzlich gemacht werden müssen, obwohl sie nicht zu der eigentlichen Aufgabe gehört. Z.B.: der Kellner muss bei der Beladung des Schiffes helfen, oder den Zimmermädchen an Wechseltagen (Ein-und Ausstiegstag der Passagiere) helfen, oder die Zimmermädchen müssen in der Küche helfen usw.

Es kann außerhalb der Arbeitszeit vorkommen, dass die Rezeptionisten die Gäste auf verschiedene Landausflüge begleiten müssen.

Es gibt keine freien Tage. Die Schiffe fahren unter Schweizer Flagge, das bedeutet, dass ein Mitarbeiter 7,5 Tage monatlich Urlaubsanspruch hat, aber diesen nicht in Anspruch nehmen kann, deswegen wird der Urlaub am Ende des Vertragablaufes ausbezahlt (Urlaubsgeld). Dies ist einfach auszurechnen: Monatlicher Nettolohn geteilt durch 30 (30 Tage werden pauschal pro Monat gerechnet) multipliziert mit 7,5.

Die Küchenmitarbeiter (Köche) und das nautische Personal (Matrosen, Maschinisten) haben andere Verträge: ab Einstieg bis zum Anfang des nächsten Jahres. Sie können den Urlaub auch nach Absprache mit dem Management in Anspruch nehmen. Sollten Urlaubstage übrig bleiben, bekommen sie diesen natürlich auch ausbezahlt.

WICHTIG: NACH DEM ANFANG DER SAISON (APRIL) KANN DER EINSTIEG INNERHALB VON WENIGEN TAGEN PASSIEREN (1-2 TAGE), DESWEGEN SUCHEN WIR SOLCHE BEWERBER, DIE INNERHALB WENIGER TAGE EINSATZBEREIT SIND. IN DEM FALL ERHÄLT MAN AUF GRUND DER KURZEN ZEIT DEN VERTRAG AUCH AUF DEM SCHIFF.

Wir suchen Bewerber für folgende Positionen, unter folgenden Bedingungen und Lohn (Nettolohn):

Kellner:

• Nettolohn: 710€/Monat
• Fortgeschrittenes Deutsch (manchmal englisch)
• Berufliche Erfahrung (Minimum 3 Jahre, 3-4 Sterne-Hotel in einem á la carte-Restaurant o.ä.
• Hohe Belastungsfähigkeit

Maitre´D :

• Nettolohn: 1300-1500€/Monat (je nach Erfahrung)
• Fließend Deutsch und/oder englische Sprachkentnisse
• Minimum 2 Jahre Berufserfahrung in einem 4-5 Sternen Hotel oder in einem „fine dining“ Restaurant. Schiffserfahrung von Vorteil.
• Hohe Belastungsfähigkeit

Barkellner:

• Nettolohn: 710€/Monat
• Fortgeschrittenes Deutsch (manchmal englisch)
• Berufliche Erfahrung (Kentnisse über Getränke, Cocktails-/Longdrink-Kentnisse, Weinkentnisse)
• Der Barkellner arbeitet während dem Mittag- und Abendessen auch im Speisesaal, danach in der Bar.
• Hohe Belastungsfähigkeit

Barmanager:

• Nettolohn: 900-1000€/Monat je nach Erfahrung)
• Minimum 5 Jahre Berufserfahrung in einem guten Hotel (davon mind.1 Jahr als Führungskraft)
• Fließend Deutsch (selten englische Sprachkentnisse)
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Getränke, Weine, Cocktails

Zimmermädchen:

• Nettolohn: 680€/Monat
• Fortgeschrittenes Deutsch (manchmal englisch)
• Für diese Position suchen wir meist Damen
• Berufliche Erfahrung ist nicht Voraussetzung, aber von Vorteil.
• Hohe Belastungsfähigkeit

Koch (Chef de Partie):

• Nettolohn: 1000-1300€/Monat (je nach Erfahrung)
• Fortgeschrittenes Deutsch und/oder englische Sprachkenntnisse
• Minimum 3 Jahre Berufserfahrung in einem 3-4 Sternhotel oder in einem Restaurant.
• Hohe Belastungsfähigkeit

Sous Chef:

• Nettolohn: 1300-1500€/Monat (je nach Erfahrung)
• Fließend Deutsch und/oder englische Sprachkentnisse
• Minimum 5 Jahre Berufserfahrung in einem 3-4 Sternhotel, Restaurant (davon mind.2 Jahre als Sous Chef) (Schiffserfahrung von Vorteil)
• Hohe Belastungsfähigkeit

Rezeptionist:

• Nettolohn: 710€/Monat
• Fließend Deutsch und/oder englische Sprachkentnisse (Französisch-/Spanischkentnisse von Vorteil)
• Erfahrung als Hotelrezeptionist

Matrosen, Maschinisten:

• Nettolohn: 710€/Monat-je nach Erfahrung und welche Voraussetzungen laut Schiffsbuch gegeben sein müssen
• Abgeschlossene Ausbildung
• Fortgeschrittenes Deutsch und/oder englische Sprachkenntnisse
• Deutsches Schiffsbuch (Regensburg)

Lohn, Bonus, Fahrtkostenbeitrag, Versicherung:

Der Lohn ist abhängig von folgenden Faktoren: manchmal ist der Lohn abhängig von Erfahrung und Alter. Der Unternehmer überweist den Lohn an eine angegebene Kontonummer. Auf den Flussschiffen wird das Trinkgeld gleichmäßig am Ende des Fahrt verteilt. Dies wird immer bar ausgezahlt und beträgt etwa 400-600 € pro Monat.

Der gesamte Lohn setzt sich also zusammen aus: Nettolohn + Trinkgeld + Urlaubsgeld + Bonus.

Ein Beispiel bei einem Kellner: 710€/ Monatslohn (Zimmermädchen 680€) +400-600€/Monat (Trinkgeld) +177,5€ (Zimmermädchen -170,5 €/Monat) Urlaubsgeld +50€ Bonus=1400-1600€/Monat.Die Fahrtkosten für die Köche und für die Matrosen übernimmt die Firma. Der Mitarbeiter gibt bei seinem Einstieg auf das Schiff seinen Fahrtkostenbeleg ab und erhält den Betrag bei der ersten Lohnüberweisung zurückerstattet.

Für die Mitarbeiter der anderen Positionen bezahlt die Firma eine sogenannte Aufwandsentschädigung, was Folgendes bedeutet:

Nach dem vierten Monat erhält der Mitarbeiter 150€, nach dem fünften Monat 175€, nach dem sechsten Monat 200€ als Fahrtkostenübernahme. Also der Mitarbeiter muss sein An- und Abreiseticket (Zug-/Bus-Flugticket) selber kaufen, nach Ablauf aber der oben genannten Zeiträume, erhalten sie die oben genannten Beträge entsprechend ausbezahlt.

Jeder Scylla Mitarbeiter erhält am Ende des Vertragsablaufes 50€/Monat als Bonus.

Alle Mitarbeiter sind während der Arbeitszeit versichert, kostenlose ärztliche Behandlung für jeden Mitarbeiter ist gegeben.

Hinfahrt, Einstiegsorte:

Einstiegsort kann überall in Europa neben den Flüssen sein

Für die Beantragung einer Arbeitsgenehmigung benötigte Dokumente:

• Passkopie
• Versicherungsnummer
• Bankkonto Daten: IBAN code, SWIFT code, Name und Adresse der Bank.

WEITERE DETAILS DER SCYLLA-TOURS UND SCHIFFE (DEUTCH, ENGLISCH) >>>>>